Etude sur les seniors dans le commerce

Une enquête flash a été lancée par le COT pour savoir comment les seniors vivent leur projection dans le travail, dans leur entreprise.

Cette étude s’est déroulée du 16 novembre au 1er décembre 2023, auprès de 601 salariés âgés de 50 à 70 ans, travaillant dans l’une des 20 Branches de l’Opcommerce. A ce titre, 11% des répondants travaillent dans la Branche du CDNA.

L’expérience professionnelle constitue sans surprise aux yeux des seniors leur premier atout. L’autonomie, la connaissance de l’entreprise et les compétences techniques sont également évoquées dans un second temps.

Par ailleurs, plus de 4 seniors sur 10 ont rencontré au moins une fois au cours de l’année écoulée une difficulté avec les plus jeunes générations, le plus souvent liée à un manque d’engagement ou à un problème de savoir-vivre, bien que trois quarts des seniors partagent le souhait d’intégrer les plus jeunes salariés.

En tout état de cause, une large majorité de seniors travaillant dans le secteur du Commerce n’envisage pas de quitter leur emploi actuel.

Entre constat de la situation et axes d’amélioration, cette enquête flash a le mérite de faire un état des lieux sur la situation des séniors dans nos entreprises, pour peut-être, prévoir un EDEC sur ce sujet avec la DGEFP.

Retrouvez en pièces jointes, l’étude complète ainsi qu’une infographie.